한국 기업 철수 피혁 방직 브랜드 건설 중요성

최근 청도, 광저우 등지에서 나타난 한자기업 대규모 철수 현상은 한중 양국 정부의 고도로 중시와 사회 여론의 광범위한 관심을 받고 있다.

한자기업의 철퇴는 2003년에 자질구레한 적이 있다. 지금까지 계속된 것은 규모가 점점 커지고 있다.

일부 한자 기업은 노동자 임금, 세금, 은행 대출 등의 채무를 체납하는 방식까지 채택한 것은 불법 퇴각이다.

산동성 외경제무역청에 따르면 청도 한 곳에 따르면 2003년 이후 탈출한 206개 한자 기업이 직원 임금 1억 6000만 위안을 체불해 기업 직원 2만 6000명에 이르는 데다 은행 대출 약 7억 위안에 이른다.

이 한자기업들은 왜 철수해야 합니까?

북한일보 (조선일보) 는 2006년 한자기업이 교동반도 어려움을 조사한 결과, 주로 노동력이 부족해 근로복지 증가, 환경력도 증가, 정책혜택 감소 등을 조사했다.

일부 매체들은 새로운 노동계약법, 기업소득세법, 경지 점용세 잠정조례 등 법률법규를 강화하고 있다.

이 같은 한자 기업들은 중국에 이익이 없을 정도면 이미 손해를 보았을 뿐만 아니라, 갈 수밖에 없다는 것이다.

이 분석은 모두 옳다.

그러나 가장 근본적인 원인은 이들 기업들은 대부분 브랜드 건설을 중시하지 않는다는 것이다.

‘ 철퇴 ’ 를 본 한자 대부분은 방직, 봉싱, 가죽, 액세서리, 장난감 등 가공업을 위주로 하는 중소기업들이 현재 노동값이 조금 오르면 우대정책이 취소되면 그것들은 생존의 기초 노동력과 우대 노동력과 우대 정책이다.

그것이 노동밀집형 기업이기 때문인가?

아니야!

오강, 고추잠자리, 보스턴, 쌍성, 팥, 이들 기업들은 모두 신발이나 방직 의상 업체 아닙니까?

그것들도 노동밀집형 기업이지만 번창하고 번영하고, 운명이 완전히 다르다는 것은 왜일까?

무엇보다 브랜드를 창출한 것은 쉽지 않은 경쟁 우세를 갖추고 있으며, 양성 발전과 위험을 막는 견고한 기초도 갖추고 있기 때문이다.

브랜드 건설업체도 성공적으로 브랜드를 만들어낼 수 있는 것은 아니다. 브랜드의 경영이 부실한 탓에 기업의 실패를 중시하는 경우도 있다. 브랜드 기업이 부실한 경영에 실패한 경우도 있다. 브랜드의 건설을 중시하지 않는 것이 아니냐.

브랜드건설을 중시하지 않는다는 사실이 적지 않다.

무엇보다 가장 명백한 사실이 많은 철퇴한 한자 기업이 많은 채무 관리자들을 남겨 몰래 도망쳤다.

최소한 사회적 책임감도 없는데 어떻게 브랜드를 만들 수 있을까?

그러나 최소한의 사회적 책임감과 사회적 자선기업은 기본적인 사회적 책임감을 가지고 있다고 말할 수 없다. 최소한의 사회적 책임감은 갖추어야 한다. 빚은 빚은 빚은 빚은 빚은 피할 수 없다.

물론 불법 철퇴 한자 기업은 일부 기업일 뿐이다.

대부분의 한자 기업에 대해 브랜드 건설을 중시하지 않고 저가 노동력에 대한 지나치게 의존하는 것은 밀접한 연계이다.

많은 조사 자료는 한자 기업의 임금 수준으로 모든 외자 기업에서 가장 낮은 것으로 나타났다.

중국 근로자의 평균 임금 수준이 높아지면서 한국 자본 기업의 아르바이트가 갈수록 흡인력이 부족해지면서 이 한자 기업들은'노동력 부족'을 피할 수 없이 충분한 노동력을 지원하지 못하고 기업이 정상적으로 생산할 수 없으며, 숙련된 노동자도 대량 유실된 악순환이다.

언론의 보도에서 이런 현상은 한자 기업에게 이미 흔히 볼 수 없는 일이다.

기업의 생산이 정상적으로 진행되지 못하고 인재도 부족한데 어떻게 브랜드를 만들 수 있겠는가?

임금 수준을 높이는 것을 원치 않는 것은 기업의 본성과 당연히 관계가 있다. 근본적인 원인은 이익 능력이 약한 것이다.

13% 의 많은 기업들은 노동자와 인재 유출이 기업의 발전에 불리하다는 것을 분명히 알 수 있을 것이다. 그러나 이익 능력이 약하기 때문에 임금 수준을 높일 경우, 자신이 곧 손해를 볼 수 있을 때, 어쩔 수 없이 하루를 버틸 수 있는 것이다.

그들은 왜 장기적인 안목이 부족한지를 더욱 깊이 분석한다.

아마 많은 기업들이 장기적으로 살아남기를 원치 않을 것이고, 많이 벌면 좋고, 잘 벌지 못하더라도, 정말 헷갈리게 되면 도산하고, 어차피 돈을 벌면 충분하지만, 임금을 올리지 못하고, 눈앞의 손해를 보게 된다.

브랜드 건설을 중시하지 않다.

부도되기를 원한 사람들은 망하게 하시오.

망하기 싫은 기업들은 이제부터 브랜드를 중시하고 브랜드 건설을 강화해야 한다.

만약 한기업이 모두 베이징의 현대와 삼성, LG 처럼 브랜드 건설을 중시한다면 함부로 철수하는 현상은 없을 것이다.