南アフリカの紡織服装企業は賃金協議を軽視しています。
南アフリカ
紡績と服装工業の緊張関係がエスカレートし、当時2社は給与協定を軽視し、裁判所の職員が彼らの経営場所に入ることを禁止しました。
裁判所の執行役員は、ゲイ・ナタール州ニューキャッスル市の服装製造会社の資産を取得する際に、会社が最低賃金法に違反したとして阻止されました。
報道によると、この二つの会社の未払いの給料はそれぞれ60万ランドと150万ランドに達しています。
南アフリカ
服装製造工業
国家協議委員会の国家コンプライアンスマネージャーのレオンさんによると、裁判所の従業員は様々な方法を採用し、会社に最低賃金法の遵守を求めているが、暴力的な脅威を受けている。
レオン\u 0026 quot;これらの会社の所有者は、裁判所の従業員が最初の会社に足を踏み入れる時、すでに待っていたという事前の情報を得ているに違いない。
彼らは従業員が彼らの経営場所に入ることを許さない。彼らはどっちつかずの措置を取って対応し、彼らの義務を履行しない。
従業員は工場の所有者に会っていないし、従業員に会っていないので、従業員を脅しています。
これらの会社は政府を公然と軽視して労働者を引き上げる。
最低賃金
の法律です。
南アフリカ協議委員会は明日会議を開きます。
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