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Tianjin L'Année Prochaine De Travail Des Étudiants De L'Emploi De La Mise En Œuvre De La Notification Trimestrielle

2014/10/26 22:57:00 12

L'Emploi Et L'Esprit D'EntrepriseDe TravailDe Notification Trimestrielle

Afin d 'améliorer l' emploi des étudiants de l 'enseignement supérieur général, à partir de l' année prochaine, Tianjin mettra officiellement en place un mécanisme de notification trimestrielle des emplois d 'entrepreneur pour les étudiants de l' enseignement supérieur.

Selon la rumeur, le mécanisme de notification trimestre sera régulièrement sur l'emploi et l'esprit d'entreprise des étudiants de l'Université de travailler pour la communication, par comparaison et analyse des données statistiques sur les étudiants de l'Université de l'emploi et l'esprit d'entreprise, et de promouvoir les travaux vont de pair et améliorer.

Dans le même temps, la Commission de la construction de Tianjin, Tianjin étudiants de l'emploi global Information Service Platform ", avec l'aide de l'Internet l'avantage, sur la base de la nouvelle technologie des médias, des ressources associées à l'intégration de l'emploi et l'esprit d'entreprise, d'exercer un effet d'agglomération, les universités et les étudiants de fournir plus de

Complet

, efficace, rapide et de qualité de service.

Afin de préparer les étudiants de l 'enseignement supérieur général à l' entreprenariat en 2015, Tianjin intègre explicitement les professeurs d 'orientation en matière d' emploi des étudiants dans le cadre de l 'évaluation des emplois professionnels et techniques des enseignants et met en place et perfectionne un système de recrutement, de formation, d' utilisation, d 'évaluation et d' incitation à l 'emploi des enseignants.

Entreprise "main dans la main" pour les minorités ethniques du Xinjiang entrepreneur gratuit "développer les compétences"

Pendant des jours, 50 membres de la minorité ethnique du district de toxon, dans la région de Turpan, dans le Xinjiang, ont saisi l 'excitation et fait leurs bagages.

Ils ne quittent presque jamais la terre, mais rêvent d 'une entreprise, et vont apprendre les compétences, la gestion et l' avenir dans deux grandes entreprises modernes. "

Quand le patron

"La puissance cumulée.

Cette occasion a été créée par le projet d 'entreprenariat des minorités ethniques du Xinjiang.

Shao Feng, Secrétaire adjoint du Comité d 'État du Comité d' investissement de la région autonome ouïgoure du Xinjiang, a présenté le premier groupe de 50 personnes appartenant à des minorités ethniques désireuses d 'entreprendre une formation professionnelle de trois à six mois dans les écoles de formation professionnelle du Groupe sino - thaïlandais.

Les frais de formation au cours des deux dernières années par le Groupe de la totalité de la responsabilité.

Avec les entreprises de différents postes de formation, les stagiaires de terminer "charge" pas après doit rester dans les "travail", mais en fonction de leur volonté de lancer leur propre entreprise, entreprises, lorsque le "patron".

« le projet de création d 'entreprises par les minorités ethniques vise à former et à développer les capacités entrepreneuriales des communautés minoritaires, à la fois en tant que moyen de promouvoir l' emploi, en tant que moyen d 'accroître les revenus et en tant que moyen de promouvoir la stabilité de l' opinion publique. »

Shao Feng.

Le secteur social des communautés autonomes a annoncé précédemment qu 'au cours du premier semestre de l' année, les entreprises étaient plus motivées que les années précédentes à absorber la main - d 'œuvre locale.

Les entreprises occupent plus de 40% des nouveaux emplois et constituent la principale force d 'absorption de la main - d' œuvre du Xinjiang.

Ce changement et cette année clairement Xinjiang

Entreprises

La proportion de la main - d 'œuvre locale recrutée et les politiques d' aide à l 'entreprenariat des personnes sans emploi sont pertinentes.

Cette fois - ci, les deux grandes entreprises « main dans la main » n 'ont guère ouvert la voie à l' entreprenariat des minorités ethniques.

Secrétaire du Groupe, le Président de la 王洪欣, Xinjiang, comme de grandes entreprises d'État, le Groupe a absorbé plus de 300 de l'emploi des minorités dans le Xinjiang, actuellement de gros efforts pour le développement de l'industrie du textile et de l'habillement, la promotion de l'emploi à l'avenir de millions de personnes, entreprises de continuer à absorber plus de minorités des masses de l'industrie, et de former un grand nombre de minorités ethniques de talents.

Groupe de la route de la soie de Chine est la soie de fabrication à grande échelle des entreprises existantes de commande une filiale de 15, l'activité principale de l'industrie manufacturière, de circulation de l'industrie et du secteur des services.


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