Quelques Expériences D 'Agent

Agents comme un pont de marques de connexion et les exploitants de terminaux, l'importance de leur rôle, c'est évident.

Le succès de l'opération mais aussi pour les marques de survie à un marché régional.

Alors, en tant qu 'agent, comment faire fonctionner le marché, créer et gérer un bon réseau, j' ai tiré les enseignements de nombreuses années d 'expérience, et explorer avec mes collègues les points suivants.

Il faut faire preuve de patience et d 'énergie pour renforcer l' impact local de la marque, l 'intention de faire, afin d' obtenir de bons résultats, le fonctionnement de la marque et de la circulation est différent, l 'idée de la course à travers la marque, s' est avéré impossible.

(agents à étendre, de maintenir la capacité du réseau de formation à la formation du personnel), pour leur apprendre à gestion complète des sous - vêtements monopole de connaissances, l'amélioration des compétences professionnelles des opérateurs et des vitrines de magasins, et dans la position ouverte afin de traiter les travailleurs, de peur qu'ils ne le volant, mais de comment ils de gestion, de se concentrer sur les compétences du personnel de la culture.

Si un employé de magasin à créer leur propre entreprise, les agents peuvent être utilisés, tels que la forme de distribution de soutenir cette mesure non seulement de perfectionner le mécanisme d'incitation de la gestion interne et peut améliorer la motivation du personnel.

Coopération entre les fabricants et les agents avant de parvenir à une coopération initiale, les deux parties devraient procéder à une enquête (crédibilité, influence du marché, style de traitement, personnage, réseau, mode de fonctionnement).

La coopération ne peut pas être choisie aveuglément, et de nombreux faits ont prouvé qu 'un partenariat qui n' a pas fait l 'objet d' un examen approfondi et minutieux au cours de la période précédente a souvent donné lieu à des problèmes récurrents et, en fin de compte, à un échec de la coopération et à des préjudices pour les deux parties.

Par conséquent, sur la base de l 'enquête, de créer de bonnes relations de coopération entre les deux parties, dans la compréhension mutuelle, la confiance et dans le processus de coopération en communication, compréhension et échange d' émotions en continu.

Mettre l 'accent sur la coopération entre les fabricants est la base de la coopération.

Mais pour la promotion de la bonne marque, de sorte que les deux côtés de la rentabilité, des agents de marque dans de nombreux agents, devrait se concentrer sur la promotion de la marque de valeur; dans la pratique, procédé de fonctionnement de multiples agents de marque, et entre les produits et pas de différence significative (personnalité, des caractéristiques, de prix, de style, etc.) de manière à provoquer des agents d'énergie les résultats de la dispersion, de nombreuses marques de la main qui ne serait pas bon (agents souvent les marques propres "poupée" pour développer, mais "poupée", il prend soin de ne pas venir.

Par conséquent, l'accent sera mis sur la culture intensive sur la marque, (moins de soins) de sorte que la marque de promotion afin de concentrer et de l'absence de conflit.

Soutenir le développement de réseaux et de nouveaux clients de terminal après en commun de détail de niveau faible, le manque de connaissances professionnelles, l'agent doit fonctionner au début de la formation de la riche expérience auprès de vendeurs de sorties de participer directement à la boutique, les problèmes apparaissant pendant le fonctionnement sur le site de guidage, conférer Les compétences pour résoudre le problème de la vente, en temps opportun, d'une semaine.

"Aider / Fu voyage / envoyé sur la route", a encore besoin de condition de fonctionnement pour le noeud régulièrement suivi; renforcer leur niveau de service entre les deux parties, invisible qui augmente le sentiment, et d'améliorer le taux de survie de la boutique.

L 'éthique doit établir une bonne image dans l' industrie, élargir l 'influence sur le marché.

Certains agents dans le processus de coopération avec les fabricants: non - paiement, la contrebande, la confusion des prix, le développement de la clientèle sans normes, il n 'y a pas de promotion claire de la marque, pas de règles de jeu, le poids.

Mauvais degré d 'intégrité, les fabricants de changer, à trois heures et quatre heures.

On ne cherche pas à se débrouiller.

Les prix des produits non négociables, élevé, un manque de soutien de la majorité des agents, les fabricants de "réflexion".

Pas de crédit commercial comme un actif incorporel pour fonctionner.

En fait, les agents les plus influents sur le marché professionnel, souvent ceux qui ont un esprit d 'entreprise et de bonne foi.

L 'agent d' avant - garde a besoin de continuer à accepter des choses nouvelles et des idées de gestion, l 'innovation dans le mode de fonctionnement est une condition préalable à la poursuite de l' agent.

La marque de référence spécifique est en mode de fonctionnement, pour fonctionner, par exemple du Guide de formation, le développement du marché, de la maintenance sont des agents a son propre personnel.

Si le mode de gestion, ou de la construction de l'image, et la différence de caractéristique et tente de maintenir la concurrence; toujours marcher dans le poste avant, afin de maintenir une position dominante sur le marché de la concurrence.